"Трудовой конь" готов выдержать ровно до того момента, пока не начнёт спотыкаться на ровном месте - и тогда он либо сбрасывает всадника, либо падает сам.

Если серьёзно, то терпение - не бесконечный ресурс. Когда одновременно: ❗ЗП непонятная ❗KPI и бонусы не платят (система мотивации фиктивна), ❗ Коллектив недружный (нет поддержки, микроклимат токсичный), ❗ Начальство только требует (перегруз без признания),

Все это системный признак того, что работника используют. В такой ситуации "выдержка" - плохой советчик. Организм и психика обычно подают сигналы раньше, чем человек решит уйти: хроническая усталость, раздражительность, бессонница, снижение интереса.

Сколько стоит терпеть? Ровно столько, сколько нужно, чтобы: ✅Зафиксировать факты (письменно: переработки, новые задачи без приказа итд). ✅Попробовать поговорить с руководством - с конкретными вопросами: "Когда будет выплачен бонус?", "Какие приоритеты, если задач больше, чем времени?" (пример) ✅ Параллельно искать альтернативы - рынок труда не стоит на месте, а нервы дороже.

Не превращайте себя в "коня", которого можно бесконечно нагружать. Терпение заканчивается там, где начинается неуважение к вашему времени и труду♥️