За последнюю неделю я уже трижды слышал про «ореол незаменимости», причём и от руководителей, и от специалистов.

Некоторые люди почему-то уверены: раз они на своём месте, больше его не займёт никто. А если займут, будет провал, работа встанет, и все вокруг пострадают.

На самом деле это не так.

Меняются генеральные директора, меняются президенты по всему миру. Приходят и уходят выдающиеся учёные и легендарные промышленники. А мир не стоит на месте, он развивается.

Когда человек слишком высоко себя ставит и преувеличивает свои навыки и компетенции, это только отталкивает от него людей. С ним не хочется общаться, не хочется брать его в команду, не хочется работать рядом. И это трещина в команде.

Соглашусь, по-настоящему незаменимые люди бывают, и их нужно ценить. Я уже писал об этом: это, может быть, редкий врач или IT-специалист, на котором держится государственная база данных. Но таких единицы.

И даже им со временем подготовят замену и перестроят процессы, потому что ничто не вечно.

Поэтому совет тем, кто носит ореол незаменимости: "снимите корону". Будьте командными игроками, занимайтесь любимым делом так, чтобы рядом с вами было приятно работать, и добивайтесь успеха вместе со всеми.

А есть ли в вашей команде люди с такой "короной"? Как вы с ними работаете?