Перечитываю книгу Ричарда Коха о принципе 80/20. Глава «Если нам помогут друзья» как раз о том, о чём я часто думаю на работе: в одиночку хорошего результата не добиться.

Автор пишет прямо: в одиночку вы не сможете добиться успеха. Лучшее, что вы можете сделать для своих целей, — выбрать правильных союзников.

При этом много союзников не нужно. Работает тот же принцип 80/20: около 80% помощи приходит от 20% людей. Обычно это десяток ключевых людей, которые приносят больше пользы, чем все остальные вместе.

Особенно интересен совет для тех, кто только начинает карьеру. Автор предлагает собрать шесть–семь надёжных союзов: —   один-два с наставниками, которые выше вас по положению; —   два-три с коллегами, равными вам; —   один-два с теми, для кого наставником станете вы.

А крепкие рабочие отношения, по мнению автора, держатся на пяти вещах: людям приятно общаться друг с другом, они уважают друг друга, у них есть общий опыт, взаимная польза и доверие.

От себя добавлю: на работе я много раз видел, как даже очень сильный специалист буксует, если у него нет союзников в смежных подразделениях. А средний, но с хорошими связями и уважением коллег, решает задачи быстрее.

Кто ваши ключевые союзники на работе? И помогаете ли вы им так же, как они вам?