setka
notifications
войти
arrow

назад

ask

Вопрос

Считается ли соискатель 39 лет сразу “непроходным”? Является ли возраст причиной отказа в позиции и на этапе отсева резюме?

repost

99

input message

напишите коммент

17 комментов

· 3 ч

А почему 39 лет это плохо?

0

ответить

· вчера

А какой же возраст тогда "проходной"? Дикость какая - то...

0

ответить

· вчера

у нас нанимающие старше 60 не готовы рассматривать.

0

ответить

· вчера

Для женщин да, критично

0

ответить

· вчера

Это печально ((

0

ответить

· вчера

Даже учитывая опыт работы без перерывов?

0

ответить

· вчера

Да

0

ответить

· вчера

До опыта даже не доходят

0

ответить

· 01.11

Нет однозначного ответа

1

ответить

· 01.11

До 50 лет все про эйджизм это фигня. После 50 начинаются реальные проблемы

0

ответить

· 01.11

Брехня!

0

ответить

· 01.11

А вы не знали?)

0

ответить

· 01.11

Поэтому и спросила

0

ответить

· 01.11

Ольга, сложно сказать. Создаётся ощущение, что эйчары просто выворачиваются на изнанку в поисках причин для отказа. Не удивлюсь, если скоро цвет глаз войдет в список причин. Но, возможно, до эйчаров резюме и отклики даже не доходят - ats фильтры зарубают отклик в пару секунд, по совершенно непрозрачным критериям.

0

ответить

· 01.11

Согласна с Вами, про фильтры. Понимаю , это упрощает работу и экономит время нанимателя..... но велик шанс упустить достойного кандидата...

0

ответить

· 01.11

Шанс упустить не просто велик, а критически велик. Это совершенно вредительское решение. Но, учитывая, что hh монополист на рынке, пробить эту бетонную стену мы не можем. Вариантов нет.

0

ответить

· 01.11

Про монополистов не соглашусь! Есть платформы достойные и телеграмм каналы.

Для борьбы с авто отсевом выбрала пусть откликаться на сайтах компаний) надеюсь там у них фильтры не стоят ☺️

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится