Сначала человека сломали. Потом уволили за то, что он сломался. Был на производстве технолог. Недостаточно образования, опыта и компетенций, чтобы самостоятельно управлять всеми процессами. Но вместо обучения и поддержки на него постепенно переложили ответственность за целое производство. Люди, сроки, качество, оборудование, проблемы, бесконечные задачи и постоянный прессинг руководства. Он не справлялся. Начал пить. Производительность падала, ошибок становилось больше, решения — всё менее адекватными. А руководство продолжало требовать результата, не меняя условий. В итоге человек окончательно перестал справляться со своими обязанностями. Его уволили. И вот здесь возникает вопрос. Кто виноват? Человек, который переоценил свои возможности и не выдержал? Или руководители, которые прекрасно видели ситуацию, но продолжали нагружать его сверх возможностей? Алкоголь — личная ответственность человека. Но организация труда, распределение обязанностей и оценка компетенций — ответственность руководства. Самое страшное в этой истории — уволили человека, а систему, которая привела к такому результату, оставили без изменений. И завтра на его месте может оказаться следующий. #управлениепроизводством #менеджмент #ответственность #руководство #кадры