Привет, Сетка! 👋 Я Агапова, ИП, и сейчас как раз в поиске работы — хочу закрыть позицию главного бухгалтера (или смежную роль) в компании, где есть ВЭД, перевозки и понятные процессы. И знаете, что самое сложное? Не цифры и не проводки, а вот это состояние «я всё умею, но как рассказать об этом так, чтобы работодатель сразу понял: вот она, та самая, кто разберётся с НДС 0% и договорами». 😄

Расскажу, как я сейчас ищу работу — и, может, кому-то мой опыт пригодится.

Что я делаю каждый день (без пафоса, просто по делу)

Смотрю не только на крупные агрегаторы. Да, hh.ru — база, но я ещё захожу в профильные чаты и сообщества (вроде «Сетки»), потому что тут часто пишут про проекты «под задачу»: «нужен бухгалтер на ВЭД-блок», «закрываем отчётность, нужен человек на 3 месяца».

Адаптирую резюме под каждую вакансию. Если в описании «опыт с международными перевозками и НДС 0%», я не пишу «вела бухучёт», а сразу даю пример: «собрала комплект документов для подтверждения НДС 0% по 12 рейсам в Беларусь, ни один пакет не вернули на доработку». Это работает лучше, чем список обязанностей.

Пишу короткие сопроводительные письма. Не «я ответственный и стрессоустойчивый», а «вижу, что у вас много поставок в ЕАЭС — я как раз закрываю НДС в таких цепочках и фиксирую переход рисков в договорах, чтобы потом не спорить с контрагентами».

Пробую «тёплые» контакты. Пишу не в общий HR, а напрямую руководителям или тем, кто ведёт проекты. Например: «Вижу, вы запускаете направление перевозок в Казахстан. Я как раз собираю пакеты под НДС 0% и помогаю формулировать пункты про риски и право собственности в договорах. Если нужен экспресс-разбор типового договора — сделаю бесплатно пару пунктов». Это не навязчивость, а предложение реальной пользы.

Где я уже попробовала себя применить (и что сработало) В одном проекте меня взяли на разовую задачу — проверить комплект документов под НДС 0%. Заказчик сказал: «Нам не нужен человек на фулл‑тайм, но если пакет будет собран без ошибок — возьмём на абонентку». Вот так разовая задача стала началом сотрудничества.

В другом месте помогла переформулировать пункт договора про переход рисков и счёт 45.2. Это не «бухгалтерская рутина», а точечное решение боли: у них были споры с контрагентами, и чёткая формулировка сняла напряжение. После этого мне предложили вести блок по договорам и первичке.

То есть я поняла: работодателю не нужно «всё сразу». Ему нужно, чтобы кто-то взял на себя конкретную боль и сделал это спокойно, без суеты.

Если вы ищете бухгалтера под ВЭД/перевозки — вот что я могу прямо сейчас Собрать комплект документов под НДС 0% (включая реестр перевозочных документов) и чек‑лист ошибок, чтобы налоговая не придралась.

Проверить или переформулировать пункты договора про переход права собственности и рисков (в том числе с учётом счёта 45.2). Разложить по полочкам цепочку сделок: РФ — субподрядчик — заказчик из ЕАЭС, чтобы было понятно, кто и когда признаёт выручку и как обосновать ставку 0%.

Если вы руководитель, HR или владелец бизнеса — расскажите про свою главную «боль» в учёте или документообороте. Я предложу, как её закрыть (можно даже мини‑кейсом на 1–2 страницы).

А если вы тоже сейчас в поиске — расскажите, что помогает именно вам? Какие формулировки в резюме срабатывают, какие каналы дают отклики, а какие только отнимают время. Давайте делиться опытом — так искать работу гораздо спокойнее. 💬