Сидишь и ждёшь оффер два месяца после того, как HR сама сказала «ты рекомендован, присылай документы».
22-летний свежий выпускник Software Engineering. Стажировался в компании, внутренний референс, 23 сентября HR официально написала что рекомендован на позицию и попросила prerequisite docs. Всё сдал к 16 октября: background check, аттестация диплома, сертификаты опыта. HR даже писала за доп. бумагами — всё сразу отдал.
И тишина. Уже почти два месяца. Человек отказался от другого предложения, потому что «оффер же точно будет». Сейчас exhausted, подаётся elsewhere — пока ноль интервью.
В рынке 2026 «вас выбрали» ничего не значит, пока нет подписанного контракта. Документы собрали, данные взяли — и пропали. Классика.
Чтобы не зависеть от одной «почти оффер» и не сидеть в ожидании — автоматизируй поиск и подачу, чтобы параллельно крутить несколько процессов.
