Год спама на LinkedIn — ноль офферов. Потом перестал кормить фантомные вакансии и за два с половиной месяца получил два ремоут-оффера при вдесятеро меньшем усилии.
Разработчик рассказывает, как год подряд гонял резюме по LinkedIn и Indeed, подстраивая под каждую вакансию. Ответов почти не было. Потом понял, что половина постов — ghost jobs: рекрутеры перезаливают одно и то же, меняют заголовки, хотя роли уже нет. Сократил количество заявок в десять раз, стал проверять, жива ли вакансия, и получил 5 интервью и 2 оффера (оба парт-тайм ремоут, вместе как один фуллтайм).
Классика: больше заявок ≠ больше ответов, если половина из них в никуда.
Talkaside помогает не тратить время на фантомов и автоматизировать нормальные заявки: https://talkaside.com/
