Вопрос
Почему работодатели в вакансии не указывают уровнь заработной платы, а уточняют у соискателя? Удивительно
напишите коммент
10 комментов
· вчера
а так, все просто. Есть вилка с диапазоном. Если повезет, вам ее озвучат от и до. Если нет, то могут только нижнюю планку назвать. После технического интервью или интервью с руководителем, определяется грейд и соответствие вилке. И снова, если повезет, будут учитывать ваши зп ожидания.
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Лотерея какая-то😵💫
0
ответить
ответ удалён
· вчера
В нефтянке их редко указывают ( в основном по вахте)
0
ответить
ответ удалён
· вчера
у нас в одной компании была политика неразглашения ЗП. Поэтому и в вакансиях не указывали
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Как она работала? Отдельный пункт или документ под подпись? Как тогда озвучивать з/п желающему трудоустроиться?
0
ответить
ответ удалён
· вчера
О неразглашении понятно, но от до должно присутствовать для ориентира
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Потому что люди как товар теперь:
Самопрезентация - хард скилы, софт скилы и т. д. Это маркетинг красивой подачи себя. За сколько себя продали, столько и получать будете.
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Печально как-то 😢
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Что бы не переплатить лишнего
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Это признак компании нищеброда: сначала выбирает по цене, а потом из самых дешёвых самое лучшее.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён