Имею опыт работы в сфере HR и понимаю, насколько важно правильно подбирать людей в команду. Мне нравится общаться с людьми, узнавать их сильные стороны и помогать находить работу, которая им подходит. Умею работать с кандидатами на разных этапах подбора: от первого знакомства до выхода на работу. Стараюсь быть внимательным к деталям, не затягивать рабочие процессы и всегда оставаться на связи. Считаю, что хороший HR — это не просто человек, который закрывает вакансии. Это специалист, который умеет слышать людей, понимать потребности компании и находить баланс между интересами работодателя и сотрудника. Я ответственный, коммуникабельный, организованный. Быстро разбираюсь в новых задачах, умею работать самостоятельно и довожу начатое до результата. Опыт работы и обязанности HR-менеджер / специалист по подбору персонала Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Размещение вакансий на сайтах по поиску работы. Просмотр и отбор резюме. Проведение первичных собеседований. Общение с кандидатами по телефону и в мессенджерах. Оценка опыта, навыков и личных качеств кандидатов. Согласование кандидатов с руководителями. Сопровождение кандидатов до выхода на работу. Помощь новым сотрудникам в период адаптации. Поддержание обратной связи с кандидатами и сотрудниками. Профессиональные качества Навыки общения и ведения переговоров. Умение находить подход к разным людям. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям. Умение планировать рабочее время. Самостоятельность и ответственность. Нацеленность на результат.

Рассматриваю удалённую работу на постоянной основе. Умею организовать рабочий процесс самостоятельно, соблюдать сроки и поддерживать связь с командой. Готов брать на себя ответственность за поставленные задачи, осваивать новые инструменты и развиваться вместе с компанией.