После моих последних постов и счетов за ТЗ коллеги шутят в личке: "Елена, ну всё, тебя теперь ни один HR не найдёт и к собственнику близко не подпустит".

И знаете что? Я согласна. Шаблонный, классический найм для меня, скорее всего, закрылся окончательно. И слава богу! 😉

Когда топ-менеджер открыто пишет про аудит по ИНН, выставляет счета за предвзятые ТЗ и вскрывает манипуляции на интервью, система пугается. Для незрелого бизнеса такой кандидат - это «неудобный персонаж». Им ведь как надо? Чтобы пришёл волшебник, молча нарисовал стратегию «х2 за квартал» в тонущей компании, сел на оклад в 2 МРОТ и послушно кивал на любые капризы сверху.

Да, для таких компаний я теперь официально «неформат». Конечно, можно было бы сейчас пафосно написать, что после этого за мной выстроилась очередь из зрелых и понимающих собственников. Но давайте без иллюзий - очереди нет. 😂 Бизнес на рынке сейчас в принципе штормит, а адекватное партнерство - это штучный товар, который ищется долго и нудно с обеих сторон.

Но я лучше буду сидеть в Сетке, писать честные посты и искать этот "свой" штучный бизнес, чем впишусь в очередной кадровый капкан ради красивой строчки в резюме и роли послушного винтика.

Коллеги, а вы на личных страницах пишете то, что реально думаете о процессах и рынке? Или политкорректно молчите, чтобы "не портить резюме"? Давайте честно 👇

#карьера #управление #предпринимательство #Clevel #развитие_личности #нетворкинг #бизнес_мышление #мотивация