Да, только тут много нюансов. Опыт не гарантия навыков. По крайней мере не высоко уровня навыков. Плюс есть ряд нюансов, связанных с наименованием должностей. Есть занижение должности, есть завышение должности. Да, и не секрет, что под видом свмозянятых, ИП, часто бывают вполне квалифицированные сотрудники в штате. Всякая проектная работа например часто оформляется через гпх договоры. Поэтому электронная, бумажная трудовая это в современных реалиях скоре косвенный признак опыта.