Менеджер написал вакансию, отправил своё же резюме под фейковым именем — и получил авто-отказ за 6 минут. Причина? В резюме было «React», а фильтр искал строго «React.js».
С апреля команда сидела без человека, HR твердил, что «рынок сложный, пайплайн пустой». А система просто резала всех, у кого не было точки после React. Человек, который сам писал требования, не прошёл свой собственный ATS.
Такие фильтры убивают нормальных кандидатов быстрее, чем ты успеваешь нажать submit. Если тебя режут на входе из-за синонимов и формулировок — проблема не в тебе.
Talkaside помогает проходить эти роботов: разбирает описание, подстраивает формулировки и даёт шанс, чтобы человек вообще увидел резюме.
