Периодически захожу на HH.ru - и, честно, там мне бывает смешнее, чем с любого выпуска ЧБД. Вроде работа есть. А зарплаты нет. Открываешь вакансию: 30 000 рублей. И дальше начинается описание человека, которого они ищут. Нужен опыт от 5 лет. Своя машина. Желательно знание трёх языков. Умение продавать. Умение вести переговоры. Умение работать в Excel. Умение работать без Excel. Стрессоустойчивость. Многозадачность. Проактивность. Готовность задерживаться. Готовность ездить по области. Готовность иногда выходить в выходные. Желательно ещё иметь собственный бизнес, личный самолёт и связи в администрации. И всё это за 30 тысяч. Я просто не понимаю механику. Вот человек, у которого реально есть хороший опыт, машина, навыки, связи, дисциплина, ответственность и ещё, желательно, какая-нибудь сверхспособность - он с какой мыслью должен открыть такую вакансию? «Наконец-то. Именно ради этих денег я столько лет развивался». В чём прикол вообще вписывать требования к зарплате в 30к? Вы кого ищете? Человека, который одновременно лучший специалист в городе и находится в настолько тяжёлом жизненном положении, что согласен работать буквально за еду? Я, например, могу выйти на улицу, взять какую-нибудь случайную подработку, потаскать что-нибудь, что-нибудь привезти, кому-нибудь помочь, позаниматься любой ерундой - и у меня иногда выходит в два-три раза больше. И тут у меня возникает философский вопрос. Это что получается? Я - человек без «карьерного трека», без корпоративного бейджа, без пяти этапов собеседования и без навыка «эффективной коммуникации в кросс-функциональной среде» - могу заработать больше, чем SUPER MEGA SENIOR SPECIALIST? Это рынок труда? Или какой-то всероссийский социальный пранк? Как когда люди в Google Maps ставят памятники Миласу. Только здесь прикол другой: создать любую вакансию, написать 48 требований, добавить фразу «мы одна большая семья» - и поставить зарплату 30 000. А потом ещё удивляться: «Что-то хорошие специалисты к нам не идут». Да потому что хороший специалист умеет считать.