Когда вы нанимаете топ-менеджера, вы точно знаете, какого результата от него ждёте? А когда сами приходите на руководящую позицию, всегда ли обсуждаете свои ожидания с работодателем? В новом видео на канале разбираю несколько важных моментов: 🔹 Почему на старте работы важно договориться не только о зарплате, но и о конкретных результатах. 🔹 Почему работодатель должен чётко понимать, за что отвечает нанятый руководитель. 🔹 Чем работа коммерческого директора принципиально отличается от работы руководителя отдела продаж. 🔹 Почему коммерческая стратегия начинается задолго до старта продаж — иногда ещё на этапе замысла жилого проекта. Коммерческий директор — это не РОП с более высокой зарплатой. Это совершенно другой масштаб ответственности. Смотрите видео на канале «Урванов | Психология бизнеса».

https://t.me/urvanovpsihologiiabiznesa/33

#ПсихологияБизнеса #КоммерческийДиректор #Управление #Девелопмент #ТопМенеджментКп