Человек с опытом и дипломом отказался проходить собеседование с ИИ на вакансию ниже медианной зарплаты. Написал прямо: «Не нахожу гуманным интервьюировать ИИ за такие деньги. Уберите меня из списка». Пост набрал 8000+ апвоутов в recruitinghell.
Люди массово говорят, что видео-интервью с ботами — холодные, бесполезные, вопросы повторяются, а на уточнения по компании ответа нет. Некоторые бросают через 3 минуты. Компании продолжают, потому что находятся желающие.
Рынок 2026: даже на обычные роли ставят ИИ-фильтры, а живой человек появляется только после того, как ты уже выгорел на рутине. Автоматизация откликов как раз снимает этот ад — парсит, подгоняет резюме и шлёт без ручного копипаста.
