Откликнулся 29 октября на вакансию Т Плюс «Руководитель ИТ-департамента (Head of Engineering)», hh.ru/vacancy/138973814: энергосбытовая компания, семь миллионов домохозяйств, 16 регионов. Читаю задачи и понимаю, что это не моя вакансия, причём не из-за стека. По моему опыту, чужая вакансия полезнее разбора рынка: видно, чего от тебя ждут. Задач одиннадцать, и каждая про целую дисциплину: «Сформировать видение и стратегию департамента, разработать roadmap», «Построить систему метрик и KPI департамента и подразделений, обеспечить управленческую прозрачность и регулярную отчётность», «Стабилизировать ит-платформу, провести масштабный рефакторинг без остановки развития продукта; превратить технический долг в управляемый портфель задач», управление по SLO, observability, incident и problem management, целевая архитектура, сценарии импортозамещения, крупные проекты и закупки, работа с бизнесом и развитие руководителей, лидов и экспертов. Это не список обязанностей, это список от одного человека, который должен уметь всё сразу. Считаю, что под титулом Head of Engineering спрятан ИТ-директор: «Опыт руководства ИТ- или инженерной функцией от 50 человек через руководителей и тимлидов, от 5 лет», «растит руководителей, способных работать без него», а в бонусах «Прямое подчинение Директору по ИТ» и «влияние на решения уровня компании». Роль на уровень выше заголовка. И ещё: «Опыт работы в крупной технологической компании, банке или финтехе (Яндекс, Сбер, Ozon, МТС, Авито, VK, Т-Банк)». В энергосбытовой компании перечисляют, откуда ждут людей. Боль простая: платформа с историей и нетронутый техдолг. А ИИ в вакансии стоит ровно в двух местах: в задачах «масштабно внедрить ИИ в разработку и поддержку», в требованиях «опыт внедрения ИИ в процессы инженерных команд с измеренным эффектом». Слова «с измеренным эффектом» есть, а что автоматизируют, с какого года и сколько часов в неделю это освобождает, не написано. В бонусах «свобода в выборе подходов без лишней бюрократии», а в задачах «регулярная отчётность перед руководством». Разрыв честный: 200+ микросервисов на Kubernetes, 24/7/365, MTTR минус 35%, алерт-спам минус 70%, Astra Linux в мониторинге. Но мой круг ответственности меньше 50 человек, а про разработку я знаю меньше, чем про платформу. В письме я расписал, что закрываю: observability, SLO, incident management, RAG на локальных LLM как пилот. Если вы HRD, назовите в ИИ задачу и цифру на год, иначе сравниваете тех, кто громче продаёт ИИ.