Вам платят как новичку. А требуют как с профи

Вы крутой специалист, который несколько лет назад получал 200–300к? Забудьте. Сейчас вас наймут разве что за 80к - и взвалят неоплачиваемые переработки по выходным.

«А что вы хотели? Кризис же».

Обесценивание экспертизы растёт. И его просто игнорируют.

Почему экономия на людях не работает

Сэкономить сейчас - важнее, чем сохранить стабильность компании через пару лет.

Но обесценивать специалистов - не то же самое, что экономить. Это отложенный счёт. Даже если представить, что в средней компании останется всего один сотрудник, который будет руководить отделами из ИИ-агентов, - такой человек не будет работать за копейки. И торговаться с ним компания будет из заведомо проигрышной позиции.

Что будет дальше

Цена подписок на нейросети будет расти. До сих пор они продавались в убыток - сейчас они внедрены повсеместно, и это идеальный момент, чтобы повысить цены.

Насколько подорожают - сказать сложно. Но не все компании смогут позволить себе оплачивать целые ИИ-отделы. И логично будет вернуться к найму реальных специалистов за нормальную зарплату.

Но захотят ли эти специалисты работать за те же 200–300к после того, как их мариновали автоотказами и заниженными зарплатами?

А вам уже срезали зарплату «из-за кризиса»? Или пока платят по-нормальному?