Господи, спаси и сохрани меня от этих балбесов, горько думает офисный работник на очередном ВКС, пока кто-то из коллег напряженно формулирует мысль, почему в его косяках виноваты другие люди в команде. Хочу на удаленку, пить пина-коладу под пальмами. Поскорее сократите меня с двумя-тремя окладами, а на вольных хлебах я буду недолго. Прилетит розовощекий рекрутер на бирюзовом вертолете, будет искушать меня оферами и соцпакетом. На словах «у нас ДМС со стоматологией» я буду презрительно фыркать, затем разложу пасьянс из нескольких оферов и выберу самый денежный, перспективный, с таким начальником, чтобы душка, а не душнила. И вот происходят очередные кадровые судороги и тот самый разговор с HR. Вы немного поторгуетесь, они посовещаются с кем надо и отпустят вас на компромиссных условиях. Ручеек регулярного бабла временно прикручен, но вы свято верите, что на его месте будет Миссисипи. Идут дни. В приложении знакомств с рекрутерами зловещая тишина. Резюме просматривают ИП Мелочников, ООО «Империя Холодца», кадровое агентство «Рабство и честь», но телефон молчит, как глубоководный карась. На горизонте ни одного вертолета. Вы прогоняете свои резюме через ДжиПиТи и получаете дозу восхищения от бездушной твари, что ненадолго успокаивает. И в таком состоянии сейчас находится уйма людей. Титаник найма высадил их в одних штанишках на айсберг и поплыл дальше. Да, найти работу можно. Ваш труд всегда купят дешевле в агрессивно растущих средних и малых компаниях. Там при слове ДМС будете фыркать не вы, а HR. Выход на рынок и получение офера икс три – это ошибка выжившего, а не правило. Победа любит подготовку. Поэтому из опыта, своего и чужого, делаю такие практические выводы: 1.        Если можешь – останься. Не надо сваливать в туман из-за гордыни, если компания хорошая, просто начальник бесит. Лучше сосредоточиться на своих проектах, а не фантомных болях уязвленного самолюбия. Одна моя бывшая коллега настолько успешно терпит начальника, что регулярно растет в деньгах и должности. Вокруг головы летят, а ее ценят за «преданность». В глаза не плюет – и хорошо. 2.        Если собираешься валить, молчи. Любое неосторожное слово донесут быстрее, чем закончится твой разговор. Если поговорить хоть с кем-то нужно – ищи собеседника максимально далеко от компании. Но лучше молчи. Пара моих бывших коллег так успешно шутили рядом с кофемашиной, что обоих сократили с разницей в 2 месяца. Очень смешно получилось… 3.        Не уходи в пустоту. Не потому, что кончатся деньги, и придется сидеть на паперти – это вряд ли. Но ожидание обратной связи, звонка рекрутера, жирного офера выматывает на порядок сильнее, чем любая надоевшая работа. Сейчас, даже в разгар осеннего сезона 2026, скорость реакции и найма сильно ниже, чем в 2018-2023 годах. Регулярно проходить собеседования, чтобы готовить сани летом и в целом понимать ситуацию – самая полезная привычка сейчас. Даже если у вас работа мечты. #работа #рыноктруда #найм