Как выстроить кадровый резерв, который отвечает задачам бизнеса?
На вебинаре Анастасия Маслякова, руководитель направления разработки HR-решений Formatta, поделилась опытом выстраивания систем кадрового резерва и разобрала:
🟣почему кадровый резерв иногда превращается в формальность и как этого избежать 🟣какие типы кадрового резерва существуют и для каких задач подходят 🟣как определить ключевые роли, для которых необходимо готовить преемников 🟣какие критерии и методы использовать при оценке кандидатов 🟣как перейти от результатов оценки к решениям о развитии и назначениях
Запись вебинара уже доступна. Эта запись будет полезна, если вы выстраиваете кадровый резерв с нуля или хотите пересмотреть действующую систему с учётом задач бизнеса.
