Оффер почти на €100 000 в 25 лет
Наш кандидат, Python-разработчик из Грузии, получил оффер почти на 100 000€ всего в 25 лет с релокацией в Германию.
Кандидат — настоящая звезда: 4 года назад он окончил университет, сильнейшая алгоритмическая подготовка, всего за 5 лет вырос от Junior до Staff Engineer.
Но в 25 лет претендовать на Staff Engineer на немецком рынке после опыта работы в Грузии — практически фантастика 🤯 Даже продать кандидата как Senior-разработчика в таком возрасте очень тяжело.
Но мы доводим до оффера даже столь сложные кейсы.
Мы очень аккуратно начали работу над позиционированием: переработали описание опыта под Senior Python Developer, подробно раскрыли достижения, подготовили CV для прохождения ATS-фильтров и оптимизировали профиль в LinkedIn под выдачу в топ-поиске рекрутеров.
Результат - крутейший оффер от немецкой FinTech-корпорации с компенсационным пакетом почти 100 000€, а также ряд приглашений на интервью в крупнейшие компании Германии, в том числе в SCHUFA и Amazon. С Amazon кандидат еще в процессе интервью.
Хотите так же?
Приходите на наш бесплатный вебинар: расскажем, как оформить профиль, который выделит вас среди сотни кандидатов и привлечёт внимание рекрутеров.
📅 Завтра, 3 ноября в 18:00 по Берлину 🎙 Спикер: Инесса Тиконов — кофаундер Transparent Hiring. Ex-Amazon, REWE Digital и ING.
В эфире: ✔️ Как составить CV, которое эффективно продаёт ваш опыт и проходит автоматические фильтры (live-демо ATS) ✔️ Как настроить LinkedIn, чтобы появляться в топ поиске рекрутеров ✔️ Какие ответы на интервью моментально приводят к отказам ✔️ Как вести переговоры по зарплате и не потерять деньги при смене работы ✔️ Как получить оффер в Tier 1 компании в Германии
