Дмитрий обратился с запросом найти работу, он в активном поиске уже несколько месяцев и приходили одни отказы. На карьерной консультации выяснилось что профиль того что он ищет не соответствует рынку. Мы оценили его таланты и возможности и предложили ему новый вариант поиска уже на другую должность. Наше агентство само написало сопроводительное письмо и когда мы делали отклики уже пришли первые приглашения на собеседование:) Мы сделали 70 откликов это было воскресенье а в понедельник у Дмитрия было столько звонков что телефон разрывался, а самое главное его пригласили меньше чем за сутки на собеседование на которое мы хотели с ним попасть... мы подготовили стратегию прохождения собеседования и сейчас Дмитрий в процессе трудоустройства ✅