Наткнулась тут в ленте на комментарий в духе: «Зачем вообще нужны HR? Это же просто декретницы на пляже, которые сделали 4 звонка, два раза написали в чат и пошли дальше загорать». Не дословно, но посыл именно такой.

Так вот, работая рекрутером, точно скажу: это вообще не так!

Мой рабочий день выглядел примерно так: с утра — разбор почты и синки. Потом — нон-стоп из онлайн-собеседований, телефонных скринингов и дозвонов. Между этим — составление чек-листов, написание фидбеков, бесконечные переписки в мессенджерах и принятие решений. И ещё масса всего подкапотного.

Порой времени просто пообедать не было, не то что на пляж сходить. Держались на кофе, энтузиазме и, если честно, на чистой любви к работе)

Это я всё к чему: если вам кажется, что у кого-то работа — это просто «позвонить и отказать», и за это гребут деньги лопатой, то вам кажется.

Хотя, признаюсь честно, от настоящего пляжа я бы сейчас тоже не отказалась 😄