#Лучшим_нужны_лучшие #Лучшие_ищут_лучших #только_цифры #рекомендую #основа_цифры #законы_рынка_труда #рынок_труда #работа_для_топ_менеджеров #анна_гуревич_рекомендует #аналитика   Обучение руководителей: как меняется повестка бизнеса — результаты исследования СКОЛКОВО   Рекомендую прочитать и подумать – не сколько про обучение, здесь все ясно и понятно – про наше сегодня топ-менеджеров.   Про то, что профильное образование станет требованием 1-3 я наверно с 2019 пишу и говорю и часть топов уже пошли на второе образование за это время. А кто-то спорит…вопросов нет.   Наша действительность еще раз 1.     62%    Операционная эффективность —бизнес-приоритет №1 (было 49%) 2.     65%    называют управленческие причины главным ограничением роста —против 44% у экономического спада 3.     69        %управленческих команд назвали хотя бы одно состояние из группы напряжения 4.     56% → 23% сохранение ключевых сотрудников —самый резкий сдвиг волны 5.     35%    сократили расходы на обучение руководителей; нарастили бюджет лишь 9% 6.     41%    видят главную ценность руководителя в принятии сложных решений в неопределенности Посмотрите на эти цифры, они лейтмотив подбора и найма сегодня Стр. 4. Эффективность и переборка стратегии вытесняют все остальное, еще раз про то, что было лимитирующим фактором год назад, и что стало сегодня. Стр. 5. Важное ограничение роста: сами руководители – падение рынка по цифрам аналогично неспособности руководителей в этих условиях принимать требуемые управленческие решения, работать новыми моделям управления. Стр.7 Рынок труда развернулся: не нанимают, а пересобирают – и это причина снижения роста вакансий и не готовность смотреть неработающих соискателей. Стр. . 8 Управленческие команды: семь из десяти в напряжении, и здесь уход в никуда диагностичен и лимитирует будущее решения по соискателю. Про цифровую грамотность и чему м как учат – интересно и заставляет задуматься   А у нас утро, эта неделя началось с Офера! Ура! Сама не верю! Соискатель – лучший. Компания - … главная! Работа командой и работа на понимание – гарантирует успех.   А еще и ДР умнейшего и тишайшего топ менеджера – 20 лет успеха! До 120! Всем удачи! Всем отличным выходных!   Ваша Анна Гуревич +79112432999   Обзор тут https://t.me/anna_gurevich_PsyHR/939