Мы — «ВиГрупп»: развиваем бизнес в сфере продуктов питания, логистики и розничной торговли. Нас уже около 180 человек, и компания продолжает расти. Наша миссия — менять мир продуктов, делая качественные продукты доступными каждому. Ищем HR-менеджера, который поможет находить людей, способных расти вместе с компанией и усиливать наши команды. Чем предстоит заниматься Вести подбор на разных этапах: от заявки руководителя до выхода кандидата. Вместе с заказчиками уточнять задачи, требования и профиль кандидата. Искать и оценивать кандидатов, проводить телефонные и видеоинтервью. Проверять профессиональные и личные компетенции на примерах из опыта. Организовывать встречи кандидатов с руководителями и собирать обратную связь. Сопровождать кандидата до выхода и поддерживать связь с нанимающей командой. Вести статусы и следить, чтобы каждый кандидат своевременно получал ответ. Что важно для этой работы Опыт в подборе персонала и понимание полного цикла найма. Умение искать кандидатов и проводить содержательные интервью. Навык оценивать соответствие требованиям вакансии по фактам и примерам, а не только по впечатлению. Умение вести несколько вакансий и договариваться с заказчиками. Самостоятельность, организованность и уважительная коммуникация с кандидатами. Опыт в FMCG, логистике или розничной торговле будет плюсом. Обучение и погружение В начале работы мы познакомим вас с компанией, её направлениями и командами, а также обучим нашим регламентам и этапам подбора. Вы разберётесь, как у нас формируется профиль вакансии, оцениваются кандидаты и принимаются решения. При этом для успешного старта нужны базовые знания рекрутинга и практический опыт: внутренним процессам мы обучим, а профессиональные основы подбора вы уже умеете применять. Условия Доход — от 150 000 ₽. Полная занятость, работа в офисе. Офис: Верейская Плаза 3, рядом с метро Давыдково. Работа в HR-команде и возможность влиять на качество подбора в растущей компании. Откликайтесь на вакансию и расскажите в сопроводительном письме, какие вакансии вы закрывали и как вы оцениваете кандидатов.