Мне уже почти сорокет, а я так и не поняла прикола токсичных людей в коллективах. Как будто проще сразу им антидепрессанты выдавать к зарплате, чем втягиваться собственнику/управляющему в игру “текучка персонала”. Эти токсики еще крайне ответственные и обязательные всегда, наверное, это цена стабильности. Вообщем формула одна: бережливое отношение к ментальному здоровью коллектива из неглупых честных людей (важный градиент, иначе формула не сработает) и предсказуемое функциональное управление (не операционное, не стратегическое) все равно потребует стабильных реалистов с нотками токсичности, иначе не поедет. Не создаст напряжения для движения. Поэтому вот это напряжение может вполне себе создавать искус интеллект , бездушная стабильная машина. Это и называют цифровым лагерем. Повторюсь, комфортнее человек еще и не жил, все мы единый организм, все быстрее и быстрее начинаю соглашаться с лекциями Теслы.