✅До финального интервью всё шло хорошо. А потом кандидат отказался. Или согласился — и так и не вышел.

✅Чтобы понять, что менять в подборе, полезно сначала назвать этап, на котором процесс останавливается. Не «кандидаты какие-то не такие», а «после обсуждения условий» или «пока ждём решение руководителя».

✅На каком этапе у вас чаще всего срывается найм? Выберите вариант в опросе. Если сейчас не нанимаете, для вас тоже есть ответ.

✅5 ноября разберём одну из таких ситуаций: финалист неделю ждёт решения компании. Что проверить внутри процесса, прежде чем возвращаться к поиску?