У компании может быть больше ста открытых позиций. Если в сопроводительном письме не указать название вакансии, человеку придётся открыть резюме и попытаться догадаться, куда вы откликнулись. Это лишняя работа, и её легко не делать.

Вот как часто выглядят сопроводительные письма:

▪️«Здравствуйте! Заинтересовала ваша вакансия. Посмотрите моё резюме». Какая вакансия? Почему заинтересовала? Ответов нет.

▪️«У меня большой опыт в IT, уверен, что подойду вашей компании». Для какой роли подойдёте и какой опыт здесь важен — непонятно.

▪️«Работал с аналитикой, документацией, разработчиками, тестированием, внедрением и поддержкой». Получился список задач из резюме. Связь с конкретной вакансией всё ещё нужно искать самому.

▪️«Быстро учусь, ответственный, умею работать в команде». Эти качества могут быть важны, но они не показывают, решали ли вы задачи, похожие на те, что указаны в вакансии.

▪️«Готов обсудить мой опыт на собеседовании». Сначала нужно дать человеку причину пригласить вас на это собеседование.

Это примеры формулировок кандидатов. Общая ошибка одна: письмо ничего не добавляет к отклику и перекладывает работу по поиску совпадений на того, кто его читает.

Как написать

Начните с названия позиции. Если есть ссылка или номер вакансии, добавьте и их. Затем выберите одну задачу из описания и коротко покажите похожий опыт: что сделали лично и что изменилось.

Например, для вакансии системного аналитика, где нужна работа с отчётностью, письмо могло бы выглядеть так:

Здравствуйте, [имя].

Откликаюсь на вакансию «Системный аналитик» — [ссылка или номер вакансии].

В описании обратил внимание на задачу по автоматизации отчётности. На прошлом проекте я [укажите свою часть работы]. После изменений отчёт больше не нужно было собирать вручную: данные стали доступны в режиме реального времени.

Резюме: [ссылка]. Готов подробнее рассказать о проекте и своей роли в нём.

Часть в квадратных скобках нельзя пропускать или заменять общим «участвовал в проекте». Именно она помогает отделить ваш вклад от результата команды. А если такого опыта у вас не было, не подгоняйте историю под вакансию — выберите другую задачу, с которой действительно работали.

#сопроводительноеписьмо #поискработы #карьерывIT