Совместное исследование Академии управления WINbd, Digital Learning и Talent Rocks показало заметные расхождения во взглядах HR и руководителей.

Например, 58% HR считают, что руководителям не хватает ответственности за общий результат. Среди самих руководителей так считают только 8%. Готовность меняться как проблему отмечают 46% HR и лишь 11% руководителей.

📍 11 ноября в 11:00 мск приглашаем на вебинар, где обсудим результаты исследования и разберем, какие решения в развитии руководителей будут актуальны в 2027 году.

Что обсудим ➡️ Каким должен стать руководитель в ближайшие годы и какие компетенции стоит развивать уже сейчас ➡️ Какие подходы к развитию руководителей действительно работают и куда компаниям направлять ресурсы ➡️ Что мешает повышать производительность команд без дополнительного найма ➡️ Какие HR- и управленческие инициативы сохранят актуальность в 2027 году, а от каких компании могут отказаться ➡️ Какие решения в развитии руководителей уже внедряют другие компании

Эксперты вебинара ▪️ Вениамин Кизеев – управляющий партнер ГК WINbd, серийный предприниматель, бизнес-спикер. Более 15 лет развивает управленческие команды, запустил 20+ проектов в сфере образования и цифровых технологий. ▪️ Наталья Ходунова – директор Блока Корпоративной академии Росатома, академический директор и методолог программ развития руководителей, включая «Технологического лидера» и «Технологический акселератор». ▪️ Дарья Соколовская – руководитель направления по развитию лидеров компании «Северсталь». Более 10 лет разрабатывает образовательные траектории для руководителей всех уровней, тренер и методолог программ по гибким и управленческим навыкам.

11 ноября | 11:00 мск | онлайн

👉🏼 Регистрируйтесь на вебинар по ссылке