С 1 декабря я покидаю СолидСофт, и сейчас уже действительно ищу работу, на которой мне будет хорошо и комфортно, как было на текущем месте.

У меня очень сложный составной профиль, я — человек-оркестр, специалист по юзабилити, по локализации, веду полный цикл аналитики, сама могу разрабатывать, сама тестирую, принимаю работу и провожу демо.

Мой профиль очень плохо считывается ИИ-агентами. Карьерные консультанты советуют выкинуть 4/5 и оставить маленькую часть, которая будет соответствовать одной конкретной роли: бизнес-аналитик, системный аналитик, тестировщик и т.п.

А я не хочу ничего урезать. Я — UX-лид с опытом работы более 17 лет. Я хочу продолжать развиваться не только вглубь, но и вширь. Все мои умения и компетенции возникли не просто так, не потому, что я не могу определиться — когда мне что-то требуется для работы, я иду и изучаю этот вопрос. Так расширяются горизонты, так расту я.

Если вам нужен человек, готовый нести ответственность за продукт, развивать его, делать работу качественно, досконально разбираясь в любой проблеме, то присмотритесь к моему резюме: возможно, вы ищете меня.