Денис Ягодкин пишет:

Денис Ягодкин

Бренд-дизайнер в Сбер

· вчера · ред.

Как превратить резюме из «ещё одного» в «единственное»

Твоё резюме просматривают 7 секунд. Не минут, не «пару минут» — именно 7 секунд. За это время рекрутер решает:

В стопку «смотреть»👀 или в корзину🗑️

И если ты пишешь «ответственный, коммуникабельный, целеустремлённый» — ты уже в корзине.

Потому что так написано у всех. Твоя задача — заставить её остановиться, нахмуриться и сказать: «А это интересно».

👉🏻 Ошибка №1: резюме-некролог

Список обязанностей в стиле «выполнял задачи, участвовал в совещаниях, готовил отчёты» — это не достижения. Это описание рабочего дня любой бабушки с кнопочным телефоном. Рекрутер ищет не «что ты делал», а «что изменилось после тебя».

Замена: каждую обязанность превращаешь в результат с цифрой.

Было / Стало Вёл клиентов / Привлёк 43 новых клиента за полгода, средний чек +25%

Настраивал рекламу / Запустил кампании с ROI 380% при бюджете 200 000 ₽

Помогал коллегам / Внедрил скрипт, сокративший время обработки заявок на 40%

Цифры — это якоря. Они кричат: «Этот человек считает и приносит деньги». Без цифр ты просто милый парень. С цифрами — ты актив.

👉🏻 Ошибка №2: резюме-простыня

Три страницы текста, шрифт 11, абзацы в полэкрана. Рекрутер скроллит и зевает. Твоё резюме должно помещаться на один экран телефона.

Почему? Потому что 70% рекрутеров открывают его с мобильного — в метро, между созвонами, за кофе.

Правила сжатия:

Максимум — 1 страница, даже если ты 20 лет работаешь.

Опыт — только последние 3 места работы. Остальное — в одну строку.

Навыки — не списком из 30 пунктов, а группами: «Инструменты», «Методологии», «Языки».