От HR-директора до «Карьерного консультанта года». Что стоит за этим профессиональным путём?

Сегодня на VC.ru вышла моя новая статья. И для меня это довольно личный материал.

В ней я рассказала о своём семилетнем пути в карьерном консультировании: от первых клиентов и совмещения частной практики с работой HR-директором до собственной методологии «Карьера в долгую», работы с C-level и победы в премии «Грани будущего».

Но статья не столько о награде.

Она о том, что на самом деле помогает карьерному консультанту перейти на следующий профессиональный уровень.

За эти годы я много училась, экспериментировала, пересматривала позиционирование, создавала продукты и сама прошла две большие менторские программы для развития собственной практики.

И постепенно пришла к важному выводу:

Сильная профессиональная экспертиза и умение выстроить устойчивую консультативную практику — не одно и то же.

Можно иметь отличные клиентские результаты, постоянно повышать квалификацию и при этом не понимать, что именно ограничивает следующий этап роста.

Иногда для этого не нужен очередной курс.

Нужен опытный коллега, с которым можно посмотреть на свою практику со стороны, увидеть слепые зоны и принять более точные решения.

В статье делюсь тем, как сама проходила этот путь, какие решения оказались ключевыми и почему сегодня я не только работаю с руководителями, но и передаю свой опыт карьерным консультантам и коучам.

📖 Читать статью на VC.ru

И ещё одна новость для коллег.

В ноябре у меня осталось 1 место на индивидуальную супервизию практики карьерного консультанта или коуча.

Это формат для специалистов, у которых уже есть профессиональная база, опыт и клиенты, но появилась задача пересмотреть позиционирование, продукты, стоимость услуг или дальнейшую стратегию развития.

В течение месяца мы проведём три индивидуальные встречи по 90 минут, определим основные ограничения роста и сформируем приоритеты развития на ближайшие 90 дней.

Супервизия — про то, чтобы понять и усилить то, что у вас уже есть.

Для обсуждения формата напишите мне в личные сообщения @KozinaHr слово «Супервизия».

Буду рада продолжить этот профессиональный разговор уже вокруг вашей практики.