Диагноз поставлен: на карьерных площадках ИИ-эйчары разбирают ИИ-отклики и шлют ИИ-отказы

А что будет дальше? На мой взгляд, дальше найм вернётся туда, где он работал лучше всего: к людям, которые знают других людей. К «у меня есть классный спец, глянь»

Все мои работы случились благодаря личному контакту🤌🏼

За 5 лет в бигтехе я познакомилась с огромным количеством классных спецов из Т-Банка, Яндекса, ВК и других корпораций. Это биздевы, продакты, проджекты, аналитики, маркетологи и, конечно, десятки рекрутеров

Поэтому моя задача простая: соединять людей с людьми. Рекрутеров с кандидатами, а кандидатов с рекрутерами

Именно такие вакансии я публикую в канале «Можно найти работу», ссылка в описании профиля

🤌🏼Если вы HR и ищете спецов в головной офис — напишите мне. Опубликую вакансию в канале и поищу людей сама. 🤌🏼Если вы отличный спец и ищете работу в этих специальностях — присылайте резюме. Посмотрим, есть ли у меня подходящий запрос.

Сейчас как раз ищем клиентского менеджера в Тетрику👀

А у вас последняя работа случилась через отклик или через личный контакт?