Сотрудники проходят тренинги, слушают лекции и смотрят презентации. Но меняется ли после этого их работа? Не всегда. Знания сами по себе не гарантируют новых навыков и управленческих решений.
Бизнесу нужны измеримые результаты, участникам — вовлекающий опыт, а HR и L&D приходится учитывать ограничения по времени и бюджету. Поэтому вопрос сегодня не только в том, чему учить, но и в том, какой формат выбрать.
В этот четверг на открытом вебинаре "Не тренингом единым: образовательные форматы, которые работают на результат" разберём, какие образовательные форматы помогают решать бизнес-задачи за пределами классического тренинга.
Спикер — Александр Анапольский, бизнес-тренер, модератор и консультант с опытом более 20 лет в T&D. Автор 52 образовательных программ, провёл более 1500 тренингов, деловых симуляций и коучинговых сессий. Работал с корпоративными университетами и образовательными проектами крупных компаний.
🔸Поговорим о том, как деловые симуляции позволяют участникам за 1–2 дня получить опыт принятия решений, как игровые командные сессии помогают выстраивать взаимодействие и какие игровые механики можно переносить в повседневную работу.
🔸Отдельно обсудим, как подбирать формат под конкретную бизнес-задачу и отличать развитие компетенций от дорогостоящего развлечения.
Вебинар будет полезен HRD, HRBP, специалистам L&D и T&D, руководителям корпоративных университетов и тем, кто отвечает за развитие команд. 🟧Регистрируйтесь сейчас 🟧Напомним за час до начала
↘️ Открытый вебинар, регистрация бесплатна. 5 НОЯБРЯ (ЧТ) в 17:00 (МСК). spevents.timepad.ru/event/4286514 📱 Всё, что важно — уже В Работе: Сетка
