Бизнес-аналитик, работает на себя
· вчера11 комментов
коммент удалён
коммент удалён
· 11 ч
Кирилл, доброе утро 👋🏻 Вы, конечно, простите, но где вы видели в моем вопросе: что soft-skills это про профессиональные компетенции? Там написано, что (любезно цитирую для вас с выделением) перечисление личностных качеств и soft skills нередко подменяет описание конкретных профессиональных компетенций... и далее по тексту 😌 Видел (и вижу) я это здесь, в Сетке, практически каждый день. Не в вакансиях, а опять же в самопрезентации людей.
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Единственный верный результат — это записи в трудовой книжке, желательно более года и справка о доходах, согласно которой бухгалтерия перечисляла зарплату. Если знаете места, где зарплату просто так перечисляют, незаслуженно, годами, миллионами, на регулярной основе, то тогда уже к вам вопросы будут
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Чёт я не поняла вопрос...
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Добрый вечер, Жанна 👋🏻 Вот простой пример: вместо перечисления технологического стека человек расписывает на 4 000 знаков, какой он "коллективный игрок" и "адаптивный" 😌 Надеюсь, так понятнее. Без сарказма 😌
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Доброго, Иван. Читал тут где-то, что при найме главное вообще два теста - IQ и что нибудь по навыкам. А все остальное типа опыта работы и и.д. на самом деле нерелевантно. Добавлю из своего опыта, как человека присутствовавшего на собесах, мне с точки зрения опыта было интересно не то в каких компаниях работал, а скорее что и как делал, прежде всего как. Чтобы понять таланты, образ мышления (это полезно при обучении) и навыки (какие можно и в каком виде перенести для выполнения текущей работы). Вот результат я считаю полезным, но второстепенным фактором. И тут наверное готов привести интересный пример Kambei Shimada, особенно если посмотреть не в классической версии Куросавы, а допустим в версии Самурай-7
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Добрый вечер, Роман 👋🏻 Да, это вполне выглядит неплохим подходом 🤔
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Потому, что враги человечества многим внушили, что софты - это главное, ибо вайб и милота. А харды уже второстепенны, мол, даже медведя можно выучить на велосипеде ездить.
1
ответить
коммент удалён
· вчера
Софты - вопреки расхожему мнению - мало что имеют общего с вайбом и милотой)
Мягкие навыки это способность договорится, где нужно, не растеряться на ровном месте, найти возможность получить для себя ресурсы, помощь, поддержку, убедить других в том, чтобы они были на вашей стороне, найдя то, в чем они также могут быть заинтересованы и выстроить беседу так, чтобы она была результативной.
А вайб и милота вообще не отсюда)
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Добрый вечер, Дмитрий 😌 Я просто даже тут в Сетке часто вижу от вполне себе "технических" специалистов самопрезентацию вида "за все хорошее и Советскую власть против всего плохого" ("супер адаптивный", "со всеми могу находить общий язык" и так далее) вместо конкретного перечисления даже банальных умений и применяемых методов. Тут вон сегодня в ленте бизнес-аналитиков барышня одна такая с гордым титулом "инженерка" чего-то там сбросила такую бомбу, в которой из "технички" было упоминание только битрикса, и то, как-то вскользь. Вот меня и передернуло немного 😆
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Добрый вечер, Оксана 👋🏻 Оффтоп: Недавно (вчера или позавчера) был день HelloKitty, у меня вся лента в одной (разумеется заблокированной) соцсети была в этих кошечках. План по потреблению милоты выполнен. P.S. Сегодня (точнее по Москве - завтра, 3 числа) вроде день Годзиллы 😆
0
ответить
ответ удалён
· 13 ч
Доколе
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён