Рост как инстинкт. Часть 2

Осознайте и ужаснитесь, что если нормальный человек получил то, ради чего пришёл, и итог на деле есть, но ярких эмоций не было, он назовет это не полезным. а скучным

Что считается результатом инвестирования? Ответ известен: прибыль

Так вот, полно людей, которые инвестируют, дохода не получили, деньги потеряли и при этом довольны)

Еще раз, деньги вложены, деньги потеряны, а человек доволен

Почему? Потому что впечатление было ярким, получен новый опыт

Инвестором он себя почувствовал, инвестором при этом не стал

Или ведёт бизнес с убытками и тоже доволен, ведь он руководитель

Результата нет, удовлетворение есть

Для лидера же по факту ноу мани, ноу хани или по другому нет сдвига, нет и удовлетворения

Тут всё предельно просто

Мамы и папы хотят чувствовать себя хорошими родителями. Начальники хотят чувствовать, что руководят

А происходит ли это в реальности, не так уж важно

Отсюда практический вывод

Создаёте продукт для широкой аудитории? Вперёд эмоции

Хотите работать с лидерами? Тогда значение имеет только результат

Никакой бутафории

Лидеру по-настоящему нужно расти, менять, улучшать своё мышление, брать результаты всё крупнее, и заметьте, тут я вообще не упоминанию про какой то базовый минимум заработка

И вот суть в том. что большая часть всего в социуме заточена под нормальных людей, которым никакие результаты объективно не нужны)

И если на Вас давит что то тяжелое, когда Вы читаете раскрученные книги о саморазвитии или слушаете гуру, о котором все говорят, даже при условии того, что Вы с ним одного психотипа, это хороший маркер

Ваше ощущение ничто за всем этим Вас не обманывает: ни иллюзии, ни зависти в нём нет, одна чистая правда

Запомните, чувства могут обманывать, мысли тем более могут обманывать, ощущения не обманывают

Разглядеть эту пустоту в том, на что у большинства есть спрос, может только лидер

Копайте в том, что принесёт для Вас реальную пользу, а такое, как правило, лежит далеко от общепринятого и растиражированного