14 комментов
· 7 ч
У меня на всех так было ))) разберись и настрой и покажи и научи 🙈
0
ответить
коммент удалён
· 8 ч
Интересно, а как соотносится адаптация с талантом? Приходит талант на работу и требует ментора, ходит за ЗП в 100к+ 3-6 месяцев на встречи по обучению (адаптации) и пробует работать, если понравится, то пробует дальше работать, если нет - плохой ментор и ужасная программа адаптации, ищет новых работодателей с теми же условиями.
0
ответить
коммент удалён
· 13 ч
Лично , мне сказали читай базу знаний и смотри ролики по обучению , вот и вся адаптация
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Сказали не разберёшься, ты нам не подходишь 🤣
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Лично у меня была адаптация всегда. Помогали во всем. А щас я вижу, что не хотят в 2026 обучать… Опыт подавай.
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Всякое было. В целом, скорее наличия онбординга меня удивит, чем его отсутствие
0
ответить
коммент удалён
· вчера
50/50
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Народ совсем с ума сошел. Ему адаптацию подавай. Скоро дойдём до реабилитации перед адаптацией
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Человека ищут, значит должен быть ввод. Что не так?
0
ответить
ответ удалён
· вчера
После адаптации нужна реабилитация, после
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Да реабилитация и при поиске 🙈
0
ответить
ответ удалён
· 17 ч
Ввод в эксплуатацию 🤣
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Мне везёт на места где слово "адаптация / онбординг / брифинг" считаются нецензурными. Обычно мне их не проводили даже диагонально, а в последствии я внедрял их в той или иной степени. Кстати, руководители понимали что было бы хорошо, но постоянно было "не до этого".
1
ответить
коммент удалён
· 2 ч
Просто выдали доступы...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён