Менеджер написал вакансию, отправил своё же резюме под фейковым именем — и получил авто-отказ за 6 минут.
Из-за точки. В резюме было «React», а ATS ждал ровно «React.js».
HR с апреля твердил, что «пайплайн тонкий», рынок сложный. Он ведёт команду из девяти, вакансия открыта месяцами. Решил проверить систему: новый email, слегка подкрутил даты, отправил CV автора описания. Бот отклонил за шесть минут.
Неделю разбирался. Оказалось, фильтр режет всех, кто не написал точку. Квалифицированные кандидаты сыпались пачками, а вакансия висела.
Классика 2026: не нехватка людей, а кривые фильтры и ATS, которые режут по ключевым словам, не понимая синонимов.
Если вас режут за 10 минут после отклика на подходящую позицию — скорее всего, дело не в вас. А в том, как резюме проходит авто-скрининг.
Инструмент, который помогает заточить резюме под конкретную вакансию и не словить авто-отказ по ерунде: https://github.com/madnessbrainsbl/job-apply-assistant
