Менеджер по найму решил проверить свою же систему. Создал фейковый email, слегка подкрутил даты в CV и отправил резюме на свою собственную вакансию. Отказ пришёл через 6 минут.
Причина? В требованиях стояло «React.js», а в резюме — просто «React». Система месяцами отсеивала всех подходящих кандидатов из-за одной точки и двух букв. HR при этом жаловался, что «рынок тяжёлый, pipeline тонкий».
Классика ATS: алгоритм важнее здравого смысла. Если даже автор вакансии не проходит свой же фильтр — что говорить о нормальных людях.
Чтобы не попадаться на такие ловушки, используйте инструменты, которые подгоняют резюме под точные ключевые слова из описания. Вот один из них: https://github.com/madnessbrainsbl/job-apply-assistant
