Прогулы — это не «личные обстоятельства», это неуважение к тем, кто пришёл и тянет работу. Я не торгую дисциплиной. Разговоров было достаточно. Дальше будут решения, вплоть до увольнения. Уважение к коллективу начинается со справедливости, дисциплина — с последствий. Дисциплина — не предмет для торга. Один опоздал на полчаса — штраф. Другой вообще не вышел на смену — и ничего. А остальные приходят вовремя, работают и ещё закрывают чужие задачи. Для меня это неприемлемо. Я могу понять человеческие проблемы. Могу пойти навстречу. Но систематические прогулы — это уже откровенное неуважение к коллегам и всему коллективу. Терпение руководителя не должно превращаться в безнаказанность. Разговоров было достаточно. Дальше будут решения, вплоть до увольнения. Потому что уважение к коллективу начинается со справедливости, а дисциплина — с неизбежности последствий.