HR-аналитик, работает на себя
· 02.11
Вопрос
Актуальный вопрос на все времена: нормально ли писать сотруднику в нерабочее время, если вопрос не срочный? Или рабочий день должен оставаться рабочим днем даже для коротких сообщений?)
напишите коммент
11 комментов
· вчера
Зависит от компании , где- то норм, где-то нет
0
ответить
коммент удалён
· вчера
я не отвечаю. Со временем коллеги привыкают, что я не отвечаю в нерабочее время и не пишут больше
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Нет, это не нормально. Это болезнь какая-то 🫤
0
ответить
коммент удалён
· вчера
А кто заставляет отвечать в нерабочее время?
1
ответить
коммент удалён
· вчера
точно ненормально! уважайте чужую жизнь
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Если в вопросе не указан срок ответа, то что мешает не отвечать до утра 🤷♀️?
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Если сами волнуетесь, что можете забыть свой не срочный вопрос… напишите когда хотите только сделайте отложенную отправку сообщения- например завтра в 9-00
1
ответить
коммент удалён
· 02.11
Просто в ответ “50$” а на нет и суда нет😂
0
ответить
коммент удалён
· 02.11
Мне кажется, написать можно в любое время, главное не питать ожиданий, что сотрудник обязательно ответит не в рабочее время. Ну и естественно розгами наказывать за не ответ в нерабочее время - нельзя🤣
2
ответить
коммент удалён
· вчера
Если честно, то на мой взгляд - это самый правильный подход) Потому что сам факт сообщения не проблема, если человек понимает, что ответ может быть только на следующий рабочий день
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Если вопрос не требует ответа сотрудника срочно - то и писать ему не надо.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён