То есть хочется уже что то новое. В голове новые расчеты которые делаются с помощью ИИ хочется попробовать. Не ради результата (на моей должности, что он есть, что его нету - ничего не изменит) просто мозги должны быть “загружены” какой то информацией и деятельностью с реальными процессами. Если загрузки нет - ужас (думать в “холостую” очень скучно). Однозначно нужно и хочется новую работу! Тут даже интересует и сам процесс поиска! В моей сфере легче найти работу.

Парадокс - нарисовалась чисто теоретические карьерные изменения (прояви чуть воли, характера и “интеллигентной” цепкости она твоя) но в сфере где сейчас я и на предприятии где я (компания “Х”) просто не хочется расти. Огромное желание расти в пищевой отрасли и в компании где зрелая и рабочая система менеджмента. Логика простая мы уходим из компаний и уносим с собой нематериальный капитал, который потом конвертируется в деньги это - опыт. Зачем мне должность (которую возможно получить) в которой не получу нужного мне - опыта ?! Время, молодость (не знаю насколь это в 36 лет - молодость) - уходят. И с каждым месяцем все быстрей и быстрей. Рост он постоянен (это видно по трудовой книги, тенденция есть) но куда? Как ни странно но выбирать компанию (по возможности) и закладывать себе в мозг установки нужно с первых дней работы! Была хорошая статья по данному вопросу (ссылка: https://set.ki/post/daY4yd4 ) а именно что построение карьеры по принципу “куда получится” не самая лучшая личностная стратегия.