Человек расчёта

Амбициозный всегда думает и действует по расчёту

Для него это абсолютно естественно, никакого цинизма

Нормальный человек мыслит по-другому, через причины

Он без труда может объяснить, почему что-то сделал:

"Накричала на ребёнка, потому что уроки не сделал" "Сорвался, потому что устал" "Ушёл, потому что надавили"

Всё предельно просто: причина, следствие, связь

Нормальное мышление так и устроено, оно работает категориями причины и следствия

Лидер мыслит иначе, через вопрос "зачем"и думает категорией "для того чтобы"

Он делает то, что ведёт к цели

Действие к цели не ведёт? Значит, оно не совершается

И без разницы на привычки, комфорт и другие аспекты

Задайте нормальному человек вопрос, например: "зачем ты кричишь на мужа/жену?"

Человек замешкается

Попробует объяснить: "ну чтобы он/она меня понял/а"

И что? После крика придет лучшее понимание? Ответ будет "нет"

Приехали, когнитивный диссонанс

Или: "кричу на ребёнка, чтобы он учился лучше". А начнёт он учиться лучше от крика?

Лидер же, со своей стороны, владеет навыком исключительной важности: думать через призму цели. "Я делаю это для того, чтобы..."

То есть думать в такой категории расчета, через цель

Нормальные люди думают причинами, нежели целями

Нормальный человек проверяет комфортно ли ему с тем, что он делает, или нет?

Комфортно, пусть и без результата, пусть к целям это не приближает, он все равно вполне доволен

Комфорт и привычка весят больше результата

Лидер нацелен на результат, но к тому, чем он занят только ради наслаждения, это не относится

Скажем, тренировки доставляют удовольствие, в чём тогда их цель? Что тут результат?

Если цель в удовольствии и оно получено, а мастерство не растёт, результат ли это?

Да, ведь это подводит к цели, которую человек сам себе поставил

Влияют ли эмоции на результат нормальный людей?

Они могут так думать, но это не совсем так)

Так как им непонятен вопрос "зачем" и он у них отсутствует, они просто не мыслят о результате

Всё, что лидер делает, он делает с расчётом:

Дружит с человеком для того, чтобы...

Строит отношения для того, чтобы...

Воспитывает детей для того, чтобы...

Значит ли это, что лидер никогда не искренен? Что у него всегда есть "второе дно"?

Нормальные люди бывают искренними, лидер нет. И лицемерие тут совсем ни при чём. По-другому он просто не может, так как делать то, что не даёт результата, у него не выходит

При этом вовсе не значит, что от эмоций лидер отказывается, нет, просто именно в таких случаях даже его эмоции направлены на то, чтобы вести к цели

Даже когда цель состоит в самом удовольствии, он отдаёт себе в этом отчёт

То есть нет и никакого лицемерия и никакого наработанного шаблона поведения

Врождённая автоматическая конструкция, которая работает сама по себе

Одна из самых главных задач - искать и находить правильные ответы

Когда Вы найдёте их для всего, что делаете, Вам станет в разы легче и приятнее жить, а цели начнут закрываться быстрее