В связи с новостями, которые публикуются со стороны рекрутерского сообщества, где сегодняшние кандидаты должны и в нетворкинг, и в умение расписывать свое резюме под ATS, и в личный бренд, так еще и в стрессоустойчивость, хочется провести аллегорию с персонажем Доком Хадсоном из мультфильма «Тачки», а точнее — вспомнить его культовую фразу: «Я еще многое мог, но доказать мне не дали». Сегодняшнему, еще не укрепившемуся или попавшему в этот безвыходный цикл найма инженеру вставляет палки в колеса весь тот ужасно сформированный флоу, созданный не инженерами и не для инженеров. Сегодня каждый месяц без работы означает меньшую профпригодность перед остальным комьюнити, что вынуждает при желании заниматься работой ко всему прочему заниматься бредом для обхода всего этого — и только для того, чтобы вы казались чем-то стоящим перед людьми из нетехнического мира.

Самое комичное, что существует уже столько разного рода переводчиков с языка на язык, но внутри одного языка мы все еще не понимаем друг друга в сфере найма, что и доказывает наше исследование: https://chutye.com/research/recruiters-vs-autotests?utm_source=setka&utm_medium=post

Из всего вышеперечисленного хочется пожелать сегодняшнему кандидату удачи и чтобы уже в ближайшее время он смог заниматься работой, а не танцами с бубном

P.S. Мы стараемся стать мостом в сфере найма, а не просто его критикуем. Как вы считаете, решаема ли нашим методом эта проблема?