Предлагаю написать "Почему ты не дотягиваешь до позиции сеньора"

Смотря о чем и как хочешь сказать в тексте. Я на самом деле думаю, что грейдинг для РМ, да и для менеджеров, не совсем применим.

кто определяет сеньерность? Я отношусь к этим грейдам скептически, в двух компаниях я был сеньером, а все равно без работы сижу:)

Как руководитель, я бы такую информацию хотела узнавать не из поста, а на 1 -to-1 с сотрудником. Часто такие рассуждения, имеют место быть и в коллективах: в курилках, на обедах и т.д. Всё зависит от уровня коммуникаций и атмосферы в команде. Такая рефлексия, с правильными людьми рядом сделает е более эффективной.

Да пиши, что хочешь! Если контора нищая, то быстрее в Джуна скатишся, чем в сеню!!!

Интересно. Пишите

Если текст будет согласован с PR-службой, то к своему сотруднику отнесусь хорошо

Мой внутренний hr негромко протестует против такого самопозиционирования, но, как Ваш читатель, я бы хотела узнать, почему Вы так решили. Ну и мотив важен: а зачем Вы хотите такой пост?

Я тут писал, что у меня проблемы с руководителем. Даже не знаю, какая может быть реакция HR, когда меня на новую работу будут звать и проверять соцсети 😅 Риск на ровном месте. Но зато честно, не рафинированно 💪

По части PM я бы, может, покрутил вокруг сертификаций еще. У меня вот есть IPMA D, но это начальный уровень, он легко делается. А для получения C, B, A нужно уже побольше. И тут на всех рефлексия можно задать конкретную зону развития и цель - получить уровень. И уже как будто другими красками сияет)

Нормально бы отнесся бы, правда у меня подчиненные амбициозные какие е то были😁Ну раз спустился с пика глупости, в долину отчаяния, то значит скоро выйдет на плато стабильности.

Неправильный посыл. Надо объяснять, почему вам надо платить как сеньору, хотя вы до него не дотягиваете

Если честно, никогда не понимал критерии джуниор, мидл и сеньер. Если я программировал с 1990 года - я кто? Если человек хакер но без образования - он кто? Если человек с 3 высшими, в т.ч. математика и разработка, но программировать не умеет, чисто теоретически - он кто? Если по нынешним временам вайбкодер разрабатывает очень хорошо, тестит пишет промпты и т.д., а модели очень часто глючат, он кто? Все упирают во временные рамки - есть опыт 1-2 уже мидл, есть опыт - >5 лет - сеньер, а если официально числился программистом поддерживал программу, что-то улучшал, но комплексного видения, инициативы, авторства в разработке нет - он кто? Кто это решает? На собесах постоянно спрашивают вопросы с подковыркой, зачем? В свое время, в Бауманке ставили критерии - 1-2 курс - учить, 3-4 курс - можно шпаргалки и тезисы, 5-6 курс - все учебники, конспекты, шпаргалки - главное понять, найти, использовать - чисто инженерный подход. А понять, как писать программу, можно любыми путями - ваша цель не показать, что вы знаете, а выполнить задачу в полном объеме, т.е. на 150%. Кратко, дешево, ну не всегда, качественно, с тестами и документацией.

Расскажи, интересно частное мнение об этой эфемерной границе ит-грейдов.

Интересная тема для поста, а что если обернуть в обезличенный пост? Не обязательно про себя говорить)

Я бы не стал читать пост в такой подаче