Все привыкли думать, что уход с работы — это главный стресс. Мол, неизвестность, страшно, как жить дальше. Но давайте честно. Настоящий психологический шторм начинается в момент #трудоустройства.

Почему? Потому что ты попадаешь в новую «стаю». Ты никого не знаешь. Не понимаешь негласных правил, не знаешь, кому можно доверять, не чувствуешь почву под ногами. В этот момент мозг включает режим «выживания» и тратит 80% энергии на социальную разведку, а не на работу. Человек в стрессе неизвестности не может быть эффективен. Он просто пытается выжить. Именно поэтому я всегда настаиваю на качественной системе #адаптации. #Адаптация — это не просто папка с инструкциями и демонстрация склада/офиса. Это легальный способ снизить кортизол у новичка. Это прямой сигнал его нервной системе: «Ты в безопасности. Мы тебя ждали. Вот твои правила игры».

Нет системы адаптации = есть выгорание на старте и увольнение «не потому что человек плохой, а потому что не вывез стресс».

Берегите своих новичков. Они и так в огромном напряжении. 🤍

#психологиябизнеса #управлениеперсоналом #системаадаптации #hrстратегия #бизнестренинг #стресснаработе #онбординг #руководитель