Знаете, лично у меня, как карьерного продюсера, в последние несколько месяцев львиную долю запросов на консультацию составляют запросы от управленцев, которые более 10-15 лет проработали в одной компании.

Это уверенные в себе #карьеристы, которые прошли все этапы роста в крутых брендах и уперлись в потолок. Вроде бы и #бэкграунд хороший, и #кейсы интересные, но найти себя в других компаниях и других, даже смежных, сферах не получается…

👉Вот и ещё один кандидат, из ТОП-ритейла, проработавший там 15+ лет, вышел на #рыноктруда в 2026 году и… офигел 🤯

Запрос: как трудоустроиться в большую компанию УДАЛЕННО по своей специализации и не сойти с ума 🤪 в процессе?

☑️КАКОЙ ПУТЬ НАМЕТИЛИ И ЧТО Я ПОРЕКОМЕНДОВАЛА: 1. Расширить воронку поиска. Посмотреть, а в каких ещё сферах возможно применение компетенций кандидата, наметили минимум 3 сферы. 2. Под каждую ЦА работодателей создать отдельное #резюме. Иметь одно «общее» резюме на «все случаи жизни» - заведомо проигрышная #стратегия. 3. Так как #работа нужна именно удаленная, я #рекомендую «поиграть» с локациями. Кандидат живет в областном центре, поэтому почему бы не посмотреть, как #рынок будет реагировать на резюме, если в нем будут стоять другие локации - Москва, СПб, Екб? Теоретически (и зачастую практически) только смена города в резюме помогает стать видимым для большого количества работодателей. 4. Усилить #отклики на #hh другими каналами с вакансиями. 5. Попросить знакомых эйчаров порекомендовать кандидата в правильных сообществах и каналах.

Очень хочу, чтобы у этого кандидата все сложилось 🙏 Потому что светлые люди с классной экспертизой точно нужны отечественному бизнесу в самый разгар кризиса!

✔️Осмотреться на рынке труда, понять свои + и - и смело заявить о себе на рынке труда. Первичная консультация бесплатная: по ссылке в комментариях.