Больше в моем канале

Мем из ленты: «Клод освоил древнее искусство фриланса: делать за секунды, сдавать через неделю». Смешно, но вопрос серьёзный: кто раньше делал эти «секунды»? Часто интерны и младшие менеджеры.

По исследованию Stanford Digital Economy Lab, у работников 22–25 лет в профессиях, наиболее подверженных ИИ, занятость относительно снизилась на 16%. В российском IT «Хабр Карьера» фиксирует минус 56% вакансий при плюс 69% соискателей.

Но «ИИ всех вытеснил» это слишком просто. Другое исследование (LSE и Ellison Institute, 243 млн наймов) показывает, что удалённая работа объясняет снижение найма новичков лучше, чем ИИ. В России эксперты называют ещё и охлаждение рынка, экономию и избыток выпускников. Причин несколько, ИИ лишь одна из них.

Что тут важно:

Новичкам: ИИ как рабочий инструмент плюс своя экспертиза и живые связи. Модель напишет письмо, но доверие за вас не построит. Компаниям: считать найм джунов не расходом, а вложением в будущих экспертов.

Как думаете: где теперь новичку набираться опыта? 🤓

#тренды

Источники: MIT Technology Review, dev.by, Российская газета