Ко мне часто приходят с одним и тем же вопросом: как искать работу, где искать. Я всегда рекомендую разные каналы поиска, в том числе канал личных связей и рекомендаций: друзья, бывшие начальники и коллеги, социальные сети.

Но уже на консультации вижу, что человек мимо ушей пропускает эту рекомендацию, не заостряя на ней внимание. Причина чаще всего ключевая- человеку неловко. Стыдно сказать вслух, что он в поиске. Стыдно попросить рекомендацию. Кажется, что это признание слабости- будто ты сам не справляешься.

Я это понимаю. Потому что сама через это проходила. Когда я искала работу, мне было проще отправить сотню откликов в никуда, чем написать одному знакомому: «Я сейчас в поиске, можешь помочь?». Казалось, что я навязываюсь, что человек занят, что это неудобно. Я придумывала за него отказ ещё до того, как он его произносил.

А потом поняла простую вещь. Большинство людей хотят помочь. Просто они не знают, что помощь нужна. Нанимающие руководители действительно предпочитают рекомендации — это быстрее и надёжнее. В крупных компаниях часто есть реферальные программы, где сотрудник получает вознаграждение за приведённого кандидата. То есть вы просите о том, что для другого человека легко, полезно и поощряется. И ещё одно. Не нужно долгих прелюдий в духе «как дела, как дети». Достаточно коротко обновить контекст и сразу перейти к делу. Это деловой разговор, а не светская беседа.

Не моделируйте заранее чужую реакцию. Ваша задача — просто озвучить просьбу и услышать ответ. Худшее, что может случиться, — вам откажут. Но это будет просто «нет» одного человека, а не оценка вас как профессионала. Если человек согласен вас рекомендовать, пришлите ему резюме вместе с сопроводительным письмом. Так ему будет проще, и не придётся ничего придумывать за вас.

Стыд и неловкость — плохие советчики в поиске работы. Гораздо честнее признать: да, я ищу. Да, мне нужна помощь Если вы сейчас в поиске и не решаетесь написать кому-то из знакомых — попробуйте. Начните с одного сообщения. Скорее всего, вам ответят теплее, чем вы ожидаете