Ищу удалённую роль Head of HR / HR Director. Не хочу писать стандартное «13+ лет опыта и люблю людей» 🙂 Поэтому коротко о том, что реально умею делать. Я тот HR, которого обычно подключают, когда компания растёт, а HR-процессы за ней уже не успевают. Из последних результатов: выстроил HR-функцию и процессы практически с нуля закрыл 45 ключевых и senior-level вакансий сократил time-to-hire примерно на 35% собрал с нуля 2 отдела продаж за 2 месяца перестроил HR-команду и снизил затраты примерно на 30% без просадки по результату сократил расходы на площадки найма на 30–40% поднял nPS с 43% до 75% внедрял автоматизацию HR через Bitrix24, 1С и систему обучения работал с Executive Search, холодным поиском и руководителями уровня CEO-1 участвовал в запуске собственного производства в РФ Есть опыт в e-commerce, B2B, производстве, IT/digital и сервисном бизнесе. Мне интересны компании, где HR нужен не просто для закрытия вакансий, а чтобы выстроить систему, усилить команду и помочь бизнесу расти. Рассматриваю только удалённый формат. Если у вас сейчас есть такая задача — напишите мне в личные сообщения. Если знаете собственника, CEO или HRD, кому нужен такой человек — буду благодарен за знакомство или репост.